Fayol é um dos mais renomados teóricos da administração, responsável pela criação da Teoria Clássica da Administração. Seus trabalhos influenciaram significativamente a maneira como as organizações são gerenciadas hoje em dia. Uma das principais contribuições de Fayol para a administração foi a proposição dos 14 princípios de gestão, que incluem princípios como a unidade de comando, onde um colaborador é subordinado a apenas um superior hierárquico, e a divisão do trabalho, que propõe a especialização das atividades para aumentar a eficiência. Além disso, Fayol também defendeu a importância da liderança, afirmando que o líder deve ser um exemplo para a equipe e motivá-la para alcançar os objetivos organizacionais de forma eficiente e efetiva. Outra importante contribuição de Fayol foi a ideia da estrutura organizacional, que preconiza a divisão da empresa em departamentos e níveis hierárquicos bem definidos, para que a hierarquia e as funções de cada departamento estejam claras e todos entendam e sigam as políticas e diretrizes organizacionais. Fayol deixou um legado significativo na teoria da administração, e ainda é lembrado e estudado pelos gestores de todo o mundo. Suas ideias continuam influenciando muitas organizações em todo o mundo, orientando as empresas a alcançarem o sucesso e o crescimento constante.