A dança das cadeiras é um jogo popular em que os participantes se movem ao redor de uma série de cadeiras posicionadas em um círculo. Quando a música para, os jogadores tentam sentar em uma cadeira. No entanto, sempre há uma cadeira a menos do que o número de jogadores, o que significa que alguém sempre ficará sem assento e é eliminado. O jogo continua até que haja apenas uma pessoa restante, que é declarada o vencedor. Embora este jogo seja popular entre as crianças, o conceito de dança das cadeiras está presente em diversos aspectos da vida adulta, em que as pessoas estão constantemente em busca de um lugar para sentar. No mundo corporativo, essa "dança" manifesta-se como uma competição feroz por posições mais altas. A dança das cadeiras no mundo empresarial pode ser brutal, com os funcionários lutando pela mesma posição ou promoção. Eles fazem o que for preciso para ganhar a simpatia do chefe, incluindo puxar o tapete de seus colegas de trabalho. A competição por cargos é uma realidade na maioria das empresas, mas quando essa dança das cadeiras se torna desleal e prejudica a produtividade e moral da equipe, é hora de repensar as políticas de gestão do negócio. A dança das cadeiras também é uma das principais causas de mudanças constantes entre empresas por parte dos trabalhadores. Se um funcionário não vê nenhuma oportunidade de crescimento dentro da organização, é natural que ele procure uma outra cadeira em outro lugar. Por isso, garantir o crescimento da carreira de seus funcionários é uma das principais contramedidas que as empresas podem tomar para garantir o bem-estar dos colaboradores e a continuidade da empresa.