O piso salarial para enfermagem é um tema crucial para a saúde pública e para a dignidade dos trabalhadores desse setor no Brasil. A luta pela valorização da profissão de enfermeiro tem sido uma luta histórica, que tem envolvido uma série de organizações e sindicatos, em busca da garantia de salários dignos e justos. Desde 1999, foi instituída uma lei que estabeleceu a remuneração mínima para os profissionais de enfermagem, porém, após mais de 20 anos, muitos trabalhadores ainda não recebem sequer o piso salarial estabelecido. Esse cenário tem levado a uma série de manifestações e greves em todo o país, fato que tem chamado atenção para a importância de se respeitar o trabalho dos enfermeiros e enfermeiras, que estão na linha de frente da saúde pública. Em 2021, a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Enfermagem realizou uma campanha de valorização da enfermagem, que tinha como uma das pautas principais o estabelecimento de um novo piso salarial para a categoria, com valores justos e capazes de garantir uma vida digna aos profissionais. A valorização da enfermagem é fundamental para garantir uma assistência de qualidade aos pacientes, bem como para a melhoria das condições de trabalho dos profissionais. É necessário que se estabeleça uma política de valorização da enfermagem, que preveja a garantia de salários justos e condições de trabalho adequadas, além do fortalecimento da formação e capacitação desses profissionais. Em suma, o piso salarial para enfermagem é um tema complexo e delicado, que exige a atenção de todos os setores da sociedade. É necessário que se valorize e reconheça o trabalho dos enfermeiros e enfermeiras, garantido salários justos e adequados, bem como a melhoria das condições de trabalho e formação, para que possamos ter uma saúde pública de qualidade e um país mais justo e equitativo.