O salário maternidade urbano é um benefício pago pela Previdência Social brasileira às mulheres urbanas que acabaram de dar à luz ou adotaram uma criança. Ele tem como objetivo garantir a proteção à maternidade e oferecer suporte financeiro durante o período em que a mãe precisa se afastar do trabalho para cuidar do bebê. Para ter direito ao salário maternidade urbano, a mulher deve estar em dia com suas contribuições previdenciárias e ter trabalhado pelo menos 12 meses antes do afastamento. Além disso, é necessário comprovar o parto ou a adoção da criança. O valor do benefício corresponde ao salário que a mulher receberia se estivesse trabalhando. Ele é pago durante 120 dias, podendo ser estendido em caso de complicações no parto ou doença do bebê. É importante ressaltar que, caso a mulher seja demitida ou perca o emprego durante a gravidez, ela ainda tem direito ao salário maternidade urbano. Nesse caso, o benefício será pago diretamente pela Previdência Social. Em resumo, o salário maternidade urbano é um benefício fundamental para garantir a proteção à maternidade e o amparo financeiro às mães urbanas durante um período tão importante e sensível. É um direito que deve ser respeitado e cumprido por todas as empresas e pelo Estado brasileiro.