O cálculo do décimo terceiro salário é um direito garantido ao trabalhador brasileiro. Esta gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço prestado no ano correspondente, incluindo-se o aviso prévio trabalhado ou indenizado. Para calcular o valor do décimo terceiro, basta dividir o salário bruto do trabalhador por 12 e multiplicar pelo número de meses trabalhados no ano. Leva-se em conta as faltas injustificadas, mas os afastamentos por doenças, licença-maternidade e acidentes de trabalho são integralmente incorporados. O resultado do cálculo deverá ser somado com outras remunerações, como horas extras e adicional de insalubridade ou periculosidade, por exemplo. Importante ressaltar que o décimo terceiro salário deve ser pago em duas parcelas iguais. A primeira parcela, correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor total, deve ser paga ao trabalhador entre os meses de fevereiro e novembro. Já a segunda parcela, correspondente aos outros 50% (cinquenta por cento), deve ser paga até o dia 20 de dezembro. Todo trabalhador que tenha trabalhado por mais de 15 dias no ano tem direito ao décimo terceiro salário, sendo considerado como base para o cálculo o salário bruto registrado. Em caso de dúvidas ou problemas com o pagamento, o trabalhador pode recorrer ao sindicato de sua categoria ou ao Ministério do Trabalho e Emprego.defectos de una persona
