"O Monge e o Executivo" é um livro escrito por James C. Hunter e publicado no Brasil pela Editora Sextante. A obra trata de liderança e ressalta a importância do desenvolvimento de boas relações interpessoais no ambiente de trabalho. O autor utiliza como pano de fundo a história de John Daily, um homem bem-sucedido que se viu perdido em meio a tantos problemas em diferentes áreas de sua vida. Em busca de soluções, ele resolveu se internar em um mosteiro para entender melhor o significado de liderança. No mosteiro, John foi apresentado a um grupo de monges que demonstravam ser líderes natos, capazes de exercer influência sobre os demais e gerar mudanças positivas em suas vidas. John percebeu que os segredos para ser um líder eficaz não estavam nas técnicas ou habilidades, mas sim na forma como ele se relacionava com as pessoas ao seu redor. O autor destaca que a liderança não está restrita apenas a cargos ou posições hierárquicas, mas sim, em como o indivíduo se comporta e interage com os outros. Com muitas lições aprendidas no mosteiro, John retornou ao seu ambiente de trabalho com uma nova visão de liderança. Ele passou a enxergar seus colegas de trabalho como "pessoas em primeiro lugar" e não apenas como ferramentas para atingir resultados. Começou a ouvi-los e a compreender suas necessidades, gerando assim um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Em resumo, "O Monge e o Executivo" ensina que liderança é uma questão de caráter, e que para exercê-la de forma eficaz, é necessário desenvolver habilidades interpessoais e criar relações saudáveis com as pessoas ao nosso redor. É uma leitura enriquecedora para qualquer pessoa que deseja se tornar um líder melhor não só no ambiente de trabalho, mas na vida como um todo.