"Executor delta" é uma expressão que tem sido cada vez mais utilizada no mundo empresarial para se referir a uma mudança significativa no papel dos executivos. Essa transformação tem sido impulsionada pela rápida evolução tecnológica e pelo surgimento de novos modelos de negócios disruptivos. Essa mudança exige que os executivos sejam mais ágeis, adaptáveis e capazes de tomar decisões rápidas em resposta às flutuações do mercado. Eles precisam estar prontos para mudar de direção a qualquer momento, em vez de seguir um plano de longo prazo rigidamente. Para os executivos que desejam ter sucesso no mundo empresarial atual, é necessário desenvolver habilidades em áreas como liderança ágil, gerenciamento de mudanças, comunicação eficaz e pensamento inovador. Além disso, o papel dos executivos também está mudando devido à crescente importância da responsabilidade social e ambiental. Empresas e líderes empresariais estão cada vez mais sendo pressionados a demonstrar compromisso com questões como sustentabilidade, diversidade e inclusão. De fato, a crescente ênfase na responsabilidade social e ambiental está levando muitos a argumentar que a "executor delta" não é apenas uma mudança no papel dos executivos, mas sim uma mudança fundamental na forma como a empresa é vista e como os negócios são conduzidos. Os líderes empresariais mais bem-sucedidos serão aqueles que abraçarem essa nova realidade e agirem de acordo com ela.