Quando posso sacar o FGTS é uma pergunta bastante comum entre os trabalhadores brasileiros. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito garantido por lei aos empregados com carteira assinada, que consiste em uma espécie de poupança obrigatória, cujo valor é depositado mensalmente pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador. Existem diversas situações em que é possível sacar o FGTS, como por exemplo, na demissão sem justa causa, na aposentadoria, em caso de doenças graves, entre outras. No entanto, é importante destacar que existem algumas regras específicas para cada situação, e é preciso ficar atento para não perder o prazo ou deixar de cumprir algum requisito. Para sacar o FGTS é preciso ter em mãos alguns documentos como a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), o comprovante de inscrição no PIS/PASEP, um documento que comprove a rescisão do contrato de trabalho, entre outros. Além disso, é necessário estar atento aos prazos e às formas de saque, que podem variar de acordo com a situação. Uma dica importante é ficar sempre bem informado sobre os seus direitos trabalhistas e as regras para o saque do FGTS. Para isso, é possível consultar os sites oficiais da Caixa Econômica Federal, que é o agente operador do fundo, ou ainda buscar orientação junto aos órgãos sindicais ou a um advogado especializado em direito trabalhista. Em resumo, quando posso sacar o FGTS depende da situação específica de cada trabalhador. Por isso, é preciso estar sempre atento às regras e prazos estabelecidos por lei, para não perder a chance de fazer o saque e garantir seus direitos trabalhistas.