Interjornada é uma palavra em português que se refere ao período de tempo entre duas jornadas ou turnos de trabalho. É comum ser usado no contexto de leis trabalhistas para se referir ao intervalo mínimo que um trabalhador deve ter entre um turno de trabalho e outro. Esse intervalo é importante para que o trabalhador possa descansar adequadamente e recuperar suas energias para o próximo turno. Além disso, a lei prevê que esse tempo deve ser remunerado, ou seja, o empregador deve pagar ao trabalhador pelo período em que ele não está trabalhando. Cabe ao empregador garantir que o intervalo mínimo entre as jornadas seja respeitado, e em caso de descumprimento, o trabalhador tem direito a receber uma indenização por danos morais. Portanto, é importante que tanto trabalhadores quanto empregadores estejam cientes dos direitos e deveres previstos na legislação trabalhista. Em resumo,
interjornada é um termo que se refere ao intervalo mínimo entre duas jornadas de trabalho, e é um direito garantido por lei aos trabalhadores. É importante que esse intervalo seja respeitado para que o trabalhador possa descansar adequadamente e manter sua saúde física e mental em dia.